ВОЗДЕЙСТВИЯ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

При решении вопроса о привлечении работников к дисциплинарной ответственности должны строго соблюдаться принципы наложения дисциплинарных взысканий, а именно: запрещается налагать взыскания, не предусмотренные законодательством. Не допускается за один и тот же проступок налагать одновременно несколько дисциплинарных взысканий. Привлекать трудящихся к дисциплинарной ответственности может только лицо или орган, которому такое право предоставлено законом.

Например, взыскания, предусмотренные Типовыми правилами внутреннего трудового распорядка, могут налагаться руководителем предприятия, учреждения, организации, а также другими должностными лицами, перечень которых устанавливается министерством (ведомством).

Взыскание может налагаться непосредственно после обнаружения проступка, но во всех случаях не позднее месяца со дня его обнаружения (не считая времени отсутствия работника на производстве из-за болезни или отпуска) и шести месяцев со дня совершения.

До наложения взыскания от нарушителя дисциплины должно быть затребовано объяснение в письменной или устной форме. Отказ от дачи объяснения не является препятствием к применению мерь, дисциплинарного воздействия.

Взыскание объявляется в приказе или распоряжении по предприятию, учреждению (в цехе, отделе, производственном участке) и сообщается рабочему или служащему под расписку. При отказе от подписи делается отметка на этом документе лицом, ознакомившим работника с приказом (распоряжением), и скрепляется его подписью с указанием даты ознакомления,

МЕРЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ

К рабочим и служащим могут быть применены: замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смещение на низшую должность на этот же срок с учетом специальности (профессии) (руководящие и другие работники, несущие дисциплинарную ответственность в порядке подчиненности, могут понижаться в должности на срок до одного года), увольнение с работы.

Увольнение — самый серьезный вид взыскания. Им может быть наказан работник за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к нему ранее применялись меры дисциплинарного или общественного воздействия. Его могут также уволить за прогул без уважительной причины (в том числе появление на работе в нетрезвом состоянии).

Наряду с дисциплинарным взысканием за нарушение дисциплины могут применяться за один и тот же проступок и меры материального воздействия. Такие меры не являются дисциплинарными. Они относятся к оплате труда рабочих и служащих. Законодательством предусмотрена возможность за производственные упущения уменьшать размер премий и вознаграждения по итогам работы предприятия за год, либо вовсе не поощрять работника.

Единого перечня производственных упущений нет. К ним следует относить несоблюдение технологического процесса, брак в работе, невыполнение норм выработки по вине работника, невыполнение правил и инструкций по охране труда и технике безопасности и другие нарушения, которые, по мнению администрации и фабзавместко-ма, могу1 отрицательно повлиять на нормальную производственную деятельность. За мелкие дисциплинарные проступки и упущения премии не лишают.

Повышенная ответственность установлена за прогул без уважительных причин (включая появление на работе в нетрезвом состоянии). Прогульщики должны быть обязательно лишены премии полностью или частично, могут быть лишены полностью или частично вознаграждения по итогам работы за год, единовременного вознаграждения за выслугу лет в соответствии с положениями о выплате этого вознаграждения Они нередко лишаются дополнительного отпуска за непрерывный стаж работы в отраслях народного хозяйства, где такие отпуска установлены.

Прогульщикам может отодвигаться очередь на получение жилой площади, переноситься время использования отпуска на другой период в пределах данного рабочего года

В Основных направлениях рекомендуется «шире использовать формы материального и морального воздействия на нарушителей дисциплины, решительно искоренять факты примиренческого, либерального отношения...» к ним,

Лишение или снижение размера премий оформляется приказом » (распоряжением) руководителя производственного объединения (комбината) и предприятия или вышестоящей организации с обязательным указанием причин. Оно производится за тот расчетный период, в котором было совершено упущение в работе.

В случаях выявления фактов приписок и искажений в отчетности, хулиганства и пьянства лишение или снижение размеров премий производится в том расчетном периоде, в котором были обнаружены эти нарушения или поступили сообщения о них.

Администрации предоставлено право вместо применения дисциплинарного взыскания передавать вопросы о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение товарищеского суда или другой общественной организации.

3 борьбе с нарушениями трудовой дисциплины велика роль коллективов трудящихся. 8 трудовой семье не потерпят отношение к делу спустя рукава, нарушений дисциплины, неуважения к правовым и общепринятым нравственным нормам. Рабо чие собрания, постоянно действующие производственные совещания, товарищеский суды и другие общественные организации — вот где основное поле деятельности по воспитанию дисциплины труда.

М. ПАНКИН,

начальник сектора юридического отдела Госкомтруда СССР

 

 

Новые книги

В. И. ЛЕНИН, КПСС о социалистической законности и правопорядке. Сборник. Под общ. ред. Н. И. Савннкина. М., Политиздат, 1981. 671 стр. 1 руб. 30 коп.

ПО

ВНУТРИПОЛИТИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ

Коммунистическое воспитание. Методические рекомендации для планов социального развития производственных коллективов. М., Профиздат, 1981. 176 стр. 65 коп.

В рекомендациях, подготовленных Академией общественных наук при ЦК КПСС, учтены предложения научных коллективов и практических работников по методике социального планирования, нашла отражение практика комплексного решения задач коммунистического воспитания трудящихся в производственном коллективе.

Проблемы охраны живой природы. М., Знание, 1981.

95 стр. 15 коп.

ПО ВОПРОСАМ 4 ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЖИЗНИ

Главное — конечный результат. Соревнование на основе договоров содружества. М., Профиздат, 1981.

96 стр. 30 коп.

В брошюре рассказывается о соревновании тружеников села и коллективов перерабатывающих отраслей промышленности, по методу ямпольских свекловодов, за выход конечной продукции и повышение ее качества.

ДУНАЕВА В. С. Планомерное, пропорциональное развитие народного хозяйства — экономический закон социализма. М., Мысль, 1981. 80 стр. 35 коп.

ОХРИМЧУК А. И. Разви тие производительных сил сельского хозяйства. Проблемы и перспективы. М., Экономика, 1981. 143 стр. 50 коп.

ПАНОВ Н. Н. Пропаганда передовых методов труда. М., Политиздат, 1981. 64 стр. 15 коп.

СУБОЦКИЙ Ю. В. Развитие управления производством в одиннадцатой пятилетке. М., Знание, 1981. 64 стр. 11 коп.

ЭЛЬГУДИН Л. В. Поле — рабочий цех. М., Советская Россия, 1981. 112 стр. (Край наш Нечерноземный). 15 коп.

ПО ВОПРОСАМ

КУЛЬТУРНОЙ жизни И МОРАЛИ

АЛЕКСЕЕВ М. Н. Роль лекции в формировании убеждений. М., Знание, 1981. 63 стр. 11 коп.

АНИСИМОВ С. Ф., ГУ-РЕВ Г. А. Проблема смысла жизни в религии и атеизме. М., Знание, 1981. 64 стр. 11 коп.

ДИКАРЕВ П. Е. Коммунистическому воспитанию — повседневное внимание. М., Профиздат, 1981. 80 стр. 10 коп.

Первый секретарь Жда-новского райкома КПСС г. Москвы рассказывает о том, как, выполняя решения XXV съезда КПСС и постановление ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, политико-воспитательной работы», партийные, профсоюзные и комсомольские организации района добиваются повышения эффективности воспитательной работы на предприятиях и по месту жительства трудящихся.

МЕТЕЛКИН Ю. А. Кадровые рабочие — молодежи. М., Профиздат, 1981. 80 стр. 10 коп.

Герой Социалистического Труда, бригадир фрезеровщиков Ленинградского оптико-механического объединения имени В. И. Ленина рассказывает о шефской деятельности своей бригады.

ПИРОГОВ В. И. Формирование активной жизненной позиции школьников.

Воспитание старшеклассников в общественно-политической деятельности. М., Просвещение, 1981. 144 стр. 25 коп.

Рабочая книга наставника. Практическое пособие, М„ Профиздат, 1981, 176 стр. 45 коп.

В пособии раскрывается методика организации наставничества в трудовом коллективе, его содержание и формы. Рассказывается о психолого-педагогических основах наставничества.

СОЛОВЬЕВ Н. Я. Семья в социалистическом обществе. М., Политиздат, 1981. 63 стр. 15 коп.

ПО ВОПРОСАМ МЕЖДУНАРОДНОЙ ЖИЗНИ

ИСРАЭЛЯН В. Л. Организация Объединенных Наций и разоружение. М.,

Международные отношения, 1981. 230 стр. 1 руб. 50 коп.

ПАВЛОВ И. Море бесправия — Америка. Капитализм США и дискриминация личности. М., Политиздат, 1981. 191 стр. 45 коп.

 

 

ИЗОБРАЗИТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ГОЛОГРАФИИ

Художники, стремясь выразить политические идеи в лаконичной, активно действующей зрительной форме, широко используют объемно-пространственные композиции. Примером такой композиции может служить работа ленинградских художников к 100-летию со дня рождения В. И. Ленина: он как бы шагал по Дворцовой площади во главе народа. Вырезанная по контуру фигура Владимира Ильиче, установленная на фоне движущихся колонн демонстрантов, оставляла сильное впечатление, создавая иллюзию объемности.

Так называемая «электрическая живопись», «говорящие» стенды и доски почета, светодинамические установки, плакаты с подсветом и т. п. тоже усиливают зрительные впечатления, но тоже не решают полностью проблемы создания иллюзии объемности. Не решил ее и стереоскопический метод.

В 60-х годах нашего столетия была изобретена голография. О том, что такое голография, о ее возможностях сообщалось в журнале «Агитатор» № 18, 1975 год Поэтому лишь напомним: голографии — это фотографирование в лучах лазера. Правда, слово «фотографирование» взято условно и лишь потому, что как в голографии, так и а фотографии изображение регистрируется на фотопластинку. Но в отличие от фотографии голограмме дает полную информацию о предмете, который может быть двухмерным или трехмерным. Она восхищает и поражает, обладая всеми особенностями реального предмета.

Именно реальность ощущения, которое создав* голограмма, открывает большие возможности ее использования в изобразительном искусстве, в наглядной агитации. В сентябре 1974 года коммунисты Италии отмечали 50-летие органа ЦК ИКП газеты «Унита» Знаменательному событию посвя-шалась юбилейная выставка в г. Болонья, куда в связи с просьбой ЦК ИКП поступили из СССР 16 голограмм личных вещей В. И. Ленина а также подарков грудящихся вождю пролетарской революции. Они- был изготовлены по заказу Центрального музея В И Ленина в научно-исследовательском кинофотоинституте И там, в далекой Болонье, люди подолгу стояли у каждой голограммы, внимательно рассматривали реликвии, «привезенные» из Москвы. Экспозиция Музея В. И. Ленина имела огромный успех. Аналогичная выставка «Музей Ленина» была организована в прошлом году в столице Монгольской Народной Республики Улан-Баторе.

В самом недалеком будущем с бесценных экспонатов, отражающих наше революционное прошлое, находящихся в различных музеях страны, можно сделать голограммы и разослать их во все уголки нашей Родины.

Очень перспективен «союз» политического плаката и голографии. Голограммы и стересслайды могут значительно усилить действенность политического плаката, повысить его эмоциональное воздействие. Это подтвердила выставка на ВДНХ СССР в павильоне «Стандарты», посвященная XXVI съезду партии под девизом «Планы партии — планы народа», где во всей широте и разнообразии были представлены средства наглядной пропаганды и агитации. Среди них голограммы и стерэослайды, которые показывали, какой эффект может дать голография и стереотехника в сочетании с политическим плакатом. Это отметили на совещаниях-семинарах, проводимых устроителями выставки, и активисты наглядной агитации.

Голографическая изобразительная техника может быть с успехом применена для создания объемных, крупноформатных, цветных наглядных пособий. Уже разработаны топографические установки, позволяющие получать трехмерные изображения любых объектов Особый интерес могут представить альбомы наглядных пособий.

8 наглядной агитации может быть плодотворно сочетание голографии со стереофотографией — стереоголография.

Предположим, стоит задача — создать выставку о новом районе города, показать трудовую героику его людей, перспективу развития. Но рассказывать о настоящем и будущем лучше в сравнении с тем, что было. Используя стереоскопический принцип экспонирования в сочетании с голографией, основа которого стереослайды, эту задачу можно решить наиболее впечатляюще: стоит сместить визуальный ракурс — и прошлое, точнее, его призрачное изображение, станет фоном дня сегодняшнего. Или возьмем такую важную проблему в художественно-политическом оформлении — праздничное убранство городов и сел. Для этого привлекаются немалые силы и средства. Широко применяются бутафория, макеты, символические пространственные установки, электрическое освещение, «создаются» даже булыжные мостовые, красногвардейские костры.

Возможно ли добиться аналогичного эффекта, не прибегая к громоздким строительно-монтажным работам? Да, с помощью голографии, которая позволяет создавать объемные изображения большого размера, сделанные художниками. Они будут четко видны, ощутимы и не займут места, не станут мешать движению. Все топографические «макеты» при необходимости легко убираются одним щелчком выключателя. Таким методом можно устроить любую композицию.

Первые результаты по применению голограмм и стереослайдов в наглядной агитации дают основание надеяться, что голография и стереотехника станут ее очень действенным средством, создадут новые эффективные формы огромного эмоционального воздействия.

Л. ПИРОЖНИКОВ

 

 

ВЫСТАВКА В ГОРОДЕ ИВАНОВО

В Иванове открылась го-лографическая выставка. Тема ее посвящена первой русской революции 1905 — 1907 годов. На 27 голограммах запечатлены личные вещи выдающихся революционеров, интересные документы и другие исторические реликвии. Например, зеркало члена ЦК РСДРП Р. С. Землячки, в котором она перевезла через границу в Россию обращение «К партии», написанное В. И. Лениным, часы легендарного Камо, самодельные бомбы сормовских рабочих. Интереснейшие экспонаты «Реликвии революции 1905 —1907 годов в голограммах», представленные Государственным ордена Ленина Историческим музеем, Музеем Революции и областным объединенным историко-революционным музеем

г. Иваново, имеют огромное воспитательное и познавательное значение. Экспозиция очень выразительная, эмоционально воспринимается, убедительно подтверждает большие возможности голографии в искусстве, в агитационно-пропагандистской работе. С появлением голографии музеи получили новый вид информации, который отличается от рисунка, живописи, гравюры, фотографии объемностью передаваемого изображения. Голограмма точно воспроизводит фактуру, что позволяет получить копии уникальных художественных произведений и тем самым успешно решить важную проблему, которая стоит перед музеями,— обмен экспонатами. Целые выставочные залы Эрмитажа, Третьяковки, заснятые на голограммы, возможно перевозить в любой уголок страны и мира.

Голографические изображения со временем займут достойное место в лекционно-пропагандистской работе, в наглядной агитации.

Г. ПУЗЫРЕВА,

старший преподаватель Ивановского химико-технологического института

Добыча нефти при помощи сжатого в компрессорах нефтяного газа.

При встречах немецкие товарищи тепло говорили о том, какие тесные связи установлены у них с предприятиями СССР, как помогает им братская, бескорыстная помощь Советского государства преодолевать трудности на пути строительства развитого социалистического общества.

Инициатива нефтехимиков города Швед-та сродни славным починам наших щекинцев и ярославцев. В «Заметках к плану», плановых дискуссиях — продолжение традиций наших «встречных». Строителям ГДР близок и понятен злобинкий подход к высокой бригадной ответственности. Но есть чему поучиться в экономическом строительстве, умелом хозяйствовании и у трудящихся Германской Демократической Республики. От взаимного обмена опытом друзей выигрыш обоюдный. Ведь он помогает странам социалистического содружества уверенно идти вперед по пути прогресса ради мира на земле и счастья людей труда.

М. ГАБДУЛИН, А. ЧИСТОВ, спецкоры «Агитатора» Берлин — Магдебург — Москва

__________________________